為幫助新員工快速融入企業、深入了解產品生產全流程，2月27日，綠康建材集團組織全體新員工前往生產基地開展實地學習活動。公司為每位員工提供清晰的職業發展通道，無論是技術深耕還是管理轉型，只要你敢拼、肯學、愿擔當，舞臺永遠為你敞開！“公司建立了‘導師帶教-輪崗實踐-專項考核’三位一體的培養體系，確保新人快速完成角色蛻變。
公司副總經理裴勝強在培訓伊始致歡迎辭，對綠康建材集團的發展歷程和企業文化進行了宣導。他強調：“玻璃膠行業是建筑與家居領域的‘隱形功臣’，每一支產品的背后都凝聚著技術與責任。希望大家通過今天的實踐學習，感受綠康建材集團品牌的匠心精神，未來與公司共同成長。”生產總監孫濤對工廠的生產和管理進行了介紹。營銷總監于興洲對新員工培訓寄予了勉勵和期望，鼓勵大家學有所獲、學有所用、學有所成。通過“沉浸式培訓+體系化賦能”雙輪驅動，為新員工打造了一堂生動的“職業成長第一課”，更彰顯了公司“人才為先、學習為基”的發展理念。
根據培訓計劃內容，生產總監孫總首先帶領新員工參觀企業文化長廊，從發展歷程、技術突破到社會責任，全方位解讀企業價值觀。特別強調：“學習是綠康建材集團的核心基因。從高管到一線員工，每月‘技術講堂’‘案例復盤會’雷打不動，新人更要抓住機會，在實干中加速成長！安全督導環節中，孫總還結合生產案例，重點講解了廠區安全規范，為新員工筑牢安全意識防線。
在車間負責人的帶領下，新員工分組深入生產一線，開啟“產品生產之旅”。防水車間羅主任現場講解了防水輔料的施工注意事項，并對比競品解析技術優勢；免釘膠車間趙主任以家居場景為例，生動講解產品無痕承重的核心賣點；硅酮膠車間王主任則通過實驗展示產品外觀，凈味的性能特點。倉庫劉主任還詳細介紹了智能倉儲管理系統和高效發貨流程，讓新員工對供應鏈協同有了直觀認知。培訓過程中，新員工認真記錄知識點，踴躍提問，車間主任們以“理論+實操”的互動模式，讓專業知識深入人心。
一整天天的實地學習結束后，新員工紛紛表示收獲頗豐，對一天的學習進行了詳細的總結。電話銷售部新人小童感慨：“以前只知產品參數，今天親眼看到原料如何經過精密工藝變成終端產品，對‘匠心制造’有了更深理解。”營銷部新人小羅則提到：“車間學習讓我掌握了產品核心優勢，未來向客戶推介時更有底氣！”活動尾聲，全體人員在廠區門口合影留念，用鏡頭定格這段充實而難忘的成長記憶。
此次工廠實訓不僅拉近了新員工與企業的距離，更通過“零距離”接觸生產鏈，強化了團隊對產品品質的信心與責任感。公司不僅提供學習資源，更鼓勵新人‘向外對標行業標桿，向內突破能力邊界’。未來，綠康建材集團將持續完善人才培養體系，以專業賦能員工，以創新驅動發展，與全體同仁攜手書寫行業新篇章！
